正式运行刚满3个月湛江护角专用胶，国创业投资引基金有限公司（简称“国创投引基金”）就开启了招兵买马。

近日，国发改委2026年度二批公开招聘启动，国创投引基金位列其中，次放出5个岗位，计划招聘6人，核心的基金管理岗还明确了创投行业实操经验要求。这标志着，这只国的创投基金业务落地节奏正在加快。

具体来看，本次开放的5个岗位，分布在综管理部、风控审计部、基金管理部3个部门，涵盖人力、行政、信息技术、风控审计、基金管理五大向。多数岗位要求年龄原则上不过45周岁，特别优秀的人可适当放宽。

其中受创投行业关注的是基金管理岗，计划招2人，要求硕士及以上学历，不限京籍，业涵盖经济学、法学、理学等多个域，还需要有6年以上创投、产业基金或政府引基金工作经验，同时具备3年以上母基金投资、投后管理经验，业和行业经验门槛都不低，也能看出基金对业投管人才的迫切需求。

这只“航母”的大基金于2025年12月26日正式启动运行，设立的核心目的，就是壮大创投域的耐心资本，引金融资本往早投、小投、长期投、硬科技投的向走，为早期科创企业注入资金活水。

这只基金采用“引基金公司—区域基金—子基金”的三重架构，布局京津冀、长三角、粤港澳大湾区三大区域湛江护角专用胶，揭当天就签下了49只子基金、27个直投项目，市场化运作快速起步。

如今3个月过去，基金的落地进展迎来多个突破。规模500亿元的京津冀创业投资引基金已经完成备案，这只基金由国创投引基金、中投公司、银行相关主体，以及京津冀区域多共同出资，目前不仅签约了4只子基金和1个直投项目，还完成了笔出资。其中批落地的星连健荣海河创业投资基金，期规模6.52亿元，京津冀创业投资引基金认缴了1.7亿元，主要投向通用人工智能、具身智能等前沿域。

和京津冀创业投资引基金起进的长三角、粤港澳大湾区创业投资引基金，也都完成了备案。3只区域基金总规模1050亿元，且每只规模都在500亿元以上，成为创投圈期盼已久的长期资金，保温护角专用胶也让国引基金的区域布局落地成型。

2026年政府工作报告明确提出，要用好国创业投资引基金。这只千亿国基金该如何发挥大能，也成了创投行业关注的。

盛世投资伙人、盛世资本总经理田辰此前在接受证券时报记者采访时指出，要用好国创投引基金是个系统命题，需要从体制机制、投资策略、生态构建等多个维度综发力：

，要增强容错与分散机制。在基金绩评价和考核日益规范的背景下湛江护角专用胶，应加关注基金整体组而非单项目的表现，建立加科学和长的评价体系。同时，鼓励市场化机构的发展，动资金进行有配置，让业的人干业的事。

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二，要在长周期中审视回报与退出的问题。面对创业投资要拉长周期看待问题，在此过程中如何做到“耐心资本”，以及实现政策目标的滚动回收等问题都需要综考量。应该进步鼓励构建多元化的退出机制。除了依靠多层次资本市场和并购，S基金也应成为重要的考量向。

松禾资本创始伙人厉伟则提出三点建议：

，坚持“投早、投小”，但要用“接力棒”的思维去投。基金体量大，不意味着每笔都要自己从头跟到尾。可以采用“母基金+子基金”的模式，把资金分配给在细分域有刻洞察的业GP去管理，让他们去撒种子，国创投引基金做背后的支持者和后的整者。

二，不仅要给钱，要给“场景”和“订单”。使用的关键在于赋能。国创投引基金可以联动地政府和央企，为投资的早期企业开放应用场景。对于个早期硬科技公司来说，张来自央企的订单，往往比笔单纯的财务投资有价值。

三，建立分层的投资和管理体系。不能眉毛胡子把抓，对于种子期的，容忍度些；对于成长期的，考核要求严些。通过业化的分层管理，把资金滴灌到需要的地，而不是大水漫灌。

来源：创业资本汇

责编：李丹

校对：杨立林

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