发布日期:2026-02-10 07:16点击次数:162
1月31日下午2点,针对互联网上的部分言论,追觅科技创始人兼CEO俞浩改“发黄金”的老好人形象,再次于微博发声,要严厉击网络黑水军,“对待黑水军,与其缓缓、不出头,不如改变策略,重拳出击”。并在随后的4小时内连发三条“抽黄金”的微博,共计送出40g黄金,请网友和他起“干黑子”。
俞浩称,现在网络上的部分声音已经影响到企业的正常招聘、销售,甚至干扰到企业的形象和社会关系!
追觅认定,该现象为网络水军引,比如在追觅员工、官账号下评论别产品;对于已接到追觅offer的潜在入职者进行全网规劝,甚至发展为种言语正义。
对此博尔塔拉pvc管粘接胶水厂家,俞浩表示曾“考虑缓缓就过去了,不要出头,现在大环境都这样,企业都是躲在后面的”,“你看看现在很多企业,其实眼里都是没什么光的,都被这些人叫嚣着缩在后面,畏畏尾。”
按照大所熟悉的叙事,成熟企业在面对网络水军时通常会保持理智、克制,等待事态平息,并通过产品、业绩乃至优秀的企业文化来平息嘈杂。
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据观察者网了解,俞浩曾度有意识降低自己的出现频率,拒接受媒体采访,泡沫板橡塑板专用胶期待媒体的关注点在业务而非他本身身上,和如今在互联网冲浪的叫“俞浩-送黄金”的俞浩不同。底层逻辑可能是,与其让黑水军不断喧嚣,不如让多人看到真实的自己、真实的追觅。
但终,俞浩还是认为这样不对,表示要“改变策略,重拳出击”,言辞激烈。并表示“我也要刻意保持这种网络形象,直言不讳,不怕得罪人”。
值得提的是,俞浩的发文中也罕见透露自己的创业心路变化。
“公司两百人的时候,也有过段时间,开放了公司的论坛,允许大吐槽公司,这样显得广开言路,听得见所有的意见。结果没多久,就全是鸡毛蒜皮的小事。”“几乎所有正确的决策在开始都是十分困难和挑战的,如果允许议论来议论去,追觅很快就会轮流成嘈杂的平庸的公司。”
因此俞浩决定,“不允许讨论公司的决策,就是坚决执行,致执行!不理解也要先执行!”
后,俞浩表示,这样做“不仅是为了企业,也是为了社会”,“我们不需要彬彬有礼,以德报怨。遇到对我们好的人博尔塔拉pvc管粘接胶水厂家,我们要十倍对他好!遇到对我们不好的人,我们也要十倍还击回去!”
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