IT之6月20日消息江西橱柜台面胶厂家，据韩媒TheElec昨天（19日）报道，SK海力士罕见地启动数百人规模的芯片设计工程师招聘，令韩国芯片设计行业感到不安。
业内消息人士透露，SK海力士正通过面向新员工的滚动招聘项目招募数百名设计工程师，申请将于6月23日截止。单针对设计岗位展开如此大规模招聘，在业内为少见。
业内担心，SK海力士吸引的可能不只是应届毕业生，还包括已经在芯片设计公司工作至三年的年轻工程师。半体设计人才本就稀缺，通常需要多年培养才能当面。
芯片设计公司CEO担心，大型企业着应届生招聘的名义招人，实际果可能是吸走刚进入行业不久的工程师，留下中小企业难以填补的人才缺口。
韩国晶圆厂产业协会会长金京浩表示江西橱柜台面胶厂家，中小企业根本力提供与SK海力士相当的薪酬待遇，“如果这次数百人招聘终变成个黑洞，把我们花费多年培养的工程师全部吸走，韩国芯片设计行业可能遭受严重冲击。”
三星电子也在密切关注SK海力士此次招聘。在设备解决案部门内部，近期围绕金和薪酬的不满不断增加。存储业务员工预计可以获得丰厚的绩金，PVC管道管件粘结胶系统LSI和晶圆代工部门员工的待遇却没有得到同等提升。
业内认为，这种薪酬差距可能促使系统LSI和晶圆代工部门的年轻设计工程师跳槽。
SK海力士近期通过媒体大力宣传此次招聘，并强调选拔标准将侧重岗位能力和成长潜力，而不是学历和传统资历。
据IT之此前报道，此次招聘还取消了常规招聘中的学历门槛，不再要求应聘者须拥有四年制大学学士学位。SK海力士表示，在AI时代，特定学位和标准化资历已经不足以判断个人的能力和竞争力。
名招聘行业人士认为，员工追求薪酬和好发展机会很正常。“跳槽到回报、发展前景好的企业，归根结底是个人选择。担心人才流失的企业没有多少其他办法，只能提薪酬、工作条件，并提供好的职业发展机会。”相关词条:管道保温施工 塑料挤出设备 预应力钢绞线 玻璃棉厂家 保温护角专用胶
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