楚雄橱柜台面胶 星宇为“羞辱式”劝退致歉, 107名校招生可获6个月工资兜底

8月27日上午，星宇股份的官致歉信终于发了出来。这场发酵多日的“批量劝退应届生”事件楚雄橱柜台面胶，等来了企业的正式回应，107名2026届毕业生，收到了迟到的道歉和补偿案。

2026年夏天，440名应届生拖着行李走进星宇股份的厂区。刚结束十几年的读书生涯，攥着校招offer以为踩稳了职场台阶，没人想到，入职刚满个月，四分之的人就要收拾东西走人。

风波起于批集中约谈。多名学生回忆，HR分批找人谈话，只给两个选项：要么以“个人原因”主动离职，要么全部转去做线操作工。没有商量的余地，没有过渡的缓冲，简单粗暴的处理式传到网上，很快引发全网争议，“羞辱式劝退”的质疑声越来越大。

8月25日，常州人社局先通报了调查结果。星宇今年招了440名校毕业生，其中107人被解除劳动同。协商过程确实法简单生硬，缺乏有沟通，造成了不良影响。企业已经道歉，人力资源总监被停职。同时也查清楚了，企业没有违规套取就业、人才类的政府补贴。截至当天，107人里22人已经重新就业，14人在参加其他企业面试，剩下的由人社部门继续做对就业荐。

两天后，星宇的致歉信正式落地。信里认了错：管理层决策有失误，管理有疏漏，执行时沟通生硬、法简单，没顾及学生的切身利益。向受影响的学生、属楚雄橱柜台面胶，还有关注这件事的社会各界，郑重道歉。

补偿案分了三层。先给三个月的求职生活补贴，还住宿舍的继续费住；公司帮忙联系其他企业岗位，组织参加场招聘会；要是到11月底还没找到稳定工作，直接发六个月工资兜底。

耐人寻味的是，致歉信发出的前天，也就是8月26日晚上，泡沫板橡塑板专用胶星宇刚发完2026年半年报。上半年营收68.84亿元，同比只涨了1.87；归母净利润6.69亿元，同比跌了5.26。典型的增收不增利。

公司自己在财报里解释了原因：下游乘用车内销不行，部分配套车型销量没达到预期，再加上原材料涨价，利润两头受挤。

这不是星宇的难题。整个车灯行业今年上半年都在承压。全球头部供应商里，海拉照明业务的利润率只剩0.4，几乎亏到了警戒线；法雷奥靠成本才勉强稳住盈利。国内车市价格战了年多，整车厂把压力往下传，部件供应商谁都跑不掉。

作为国产车灯龙头，星宇前几年走得很快。新能源汽车爆发期，它拿了多头部车企的定点，研发投入年比年，常州、武汉的产能基地接连落地。今年7月29日，公司二次向港交所递表，重启A+H上市计划，扩张的势头很猛。

年初校招招440个应届生，本来是给扩张的业务储备人力。只是市场降温的速度出了预期，终端需求放缓，储备的人力下子成了富余。企业调整用工本是经营常态，但把刀向刚入职的新人，还用了粗糙的式，自然戳中了公众的情绪痛点。

大众生气的从来不是企业不能裁员，而是缺乏基本尊重的处理式。校招offer对应届生来说，从来不是份简单的工作，是离开校园的底气，是职业规划的起点。企业句“决策失误”，背后是上百个年轻人被乱的人生节奏。

道歉和补偿都到位了，这场风波也暂时告段落。可那些错过招聘季、刚入职场就遭遇失业的年轻人，被乱的规划和落空的期待，又该用什么来弥补呢？相关词条:铝皮保温施工     隔热条设备     钢绞线    玻璃棉卷毡    保温护角专用胶

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