本报记者 彭冰 柳姗姗 本报通讯员 杨志达营口泡沫板专用胶厂

“以前生产上啃硬骨头，咱车间单斗思路窄。现在支部共建牵起‘红纽带’，从数据对接到流程优化，破局，这‘朋友圈’真是挖到宝了。”去年年底，吉林石化公司炼油厂常减压车间党支部书记握着生产运行室党支部书记的手，话语里满是“支部结对共建”带来的欣喜与感慨。

2025年初以来营口泡沫板专用胶厂，该厂党委以“理论联学促提升、党员联育促成长、监督联促规范、问题联查促质量、活动联促共赢、联创促融”为抓手，按照“带后进、机关联基层、业务强联动”的思路，搭起6对厂共建桥梁，组建4对公司共建对子。

“支部结对共建不是简单‘结对子’，关键是拆壁垒、聚力，让‘朋友圈’变身资源共享、优势互补的‘共赢圈’。”党委书记刘正欣在启动会上的部署，为各支部找准了发力点。

加氢二车间党支部书记刚上任时，总为“三会课”枯燥单调犯难。与示范支部牵手共建半年后营口泡沫板专用胶厂，他笑着说：“把生产难题搬进课堂、带着问题找对策，既聚了人心又促了工作，这样的组织生活接地气、有实。”就这样，在共建“传帮带”的赋能下，6名新任职支部书记快速补短板、强能力，基层党组织的凝聚力、战斗力持续得到提升。

延迟焦化车间党支部与原油车间党支部“脑洞大开”，联开展主题党日，创新出“事故复盘+党剖析”特模式，万能胶生产厂家组织党员围绕典型案例析根源、检视不足。原油车间党支部书记坦言：“支部联动凝聚起力，党员带头补位补漏，安全生产从‘单斗’变成‘全员联’，红屏障越筑越牢。”

“有了编外设备主任，真是帮了生产的大忙。”在油品车间与联力公司地付站党支部共建活动中，油品车间党员、主任孙国权对讲解，从设备原理到检维修流程实操，毫保留地倾囊相授。

地付站设备工程师喜滋滋地说：“跟着孙主任学，不仅懂了原理，而且练熟了技能，工作率直接‘拉满’。”共建双还联手攻关油气回收优化、计量设施升等难题，真正实现党建与业务双向赋能、互利共赢。

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结对共建活动中，各共建党支部始终把员工冷暖放在心上，以“我为群众办实事”为抓手，全年解决员工诉求90余项。操作工小刘坐在崭新的控制室座椅垫上，心里暖烘烘的：“随口提到坐垫老化问题，没多久就解决了，共建支部是真把咱们员工的事当回事办。”

如今营口泡沫板专用胶厂，该厂党支部共建“朋友圈”升为“六联六促”共赢圈。刘正欣表示，下步，厂党委将持续化党建联建，拓维度、富内容、提质，让红动能为企业质量发展添足马力。