可克达拉防火门专用胶厂家 德国每 10 个年轻人就有 1 个没工作也没上学! 这比例还在持续上升

发布日期:2026-08-22 点击次数:172
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德国年轻人的就业和教育状况正在出现个值得关注的趋势:越来越多年轻人既没有工作可克达拉防火门专用胶厂家,也没有接受教育或职业培训。

年轻女和年轻男之间的情况也存在定差异。数据显示,德国年轻女中既没有工作、也没有接受教育或职业培训的比例略于年轻男。(图片来源:picture alliance / Hans Lucas)

德国联邦统计局新数据显示,2025 年,德国 20 至 24 岁年轻人中,有 10 处于既没有工作,也没有上学或接受职业培训的状态。换句话说,大约每 10 名这年龄段的年轻人中,就有 1 人处于这样的状态。

值得注意的是,这比例近年来直在上升。2022 年时还只有 8.8,到 2025 年已经升至 10。

警告,这不仅可能影响年轻人未来的职业发展,对正在面临技术工人短缺的德国来说,也意味着潜在劳动力和业人才的流失。

德国达到 10,但仍低于欧盟平均水平

上,这类既没有就业,也没有接受教育或培训的年轻人通常被称为“NEET”,即“Not in Employment, Education or Training”。

尽管德国 NEET 年轻人的比例持续上升,但与其他欧盟国相比,目前仍处于相对较低水平。

2025 年,欧盟 27 个成员国 20 至 24 岁年轻人的平均 NEET 比例为 12.9,于德国的 10。

其中,荷兰的比例低,仅为 5.6;其次是瑞典,为 7.3;捷克为 7.6。

相比之下,些国的情况明显加严重。

罗马尼亚的比例达 22.8,意味着过五分之的 20 至 24 岁年轻人既没有工作,也没有接受教育或培训。

保加利亚为 17.3,法国则达到 16.2。

目前卢森堡尚新数据。

德国“双元制”职业教育仍是大优势

德国汉斯·伯克勒基金会经济与社会科学研究所(WSI)科学主任 Bettina Kohlrausch 认为,德国这比例仍低于欧盟平均水平,与德国的职业教育体系密切相关。

她表示,德国的职业培训制度,特别是“双元制”职业教育,在上直受到认可,其优势之就是能够帮助年轻人较为顺利地从职业教育过渡到劳动力市场。

因此,德国既没有接受教育或培训、也没有工作的年轻人比例仍低于欧盟平均水平,实际上也体现了这制度的优势。

不过,近年来这比例不断上升可克达拉防火门专用胶厂家,也已经成为个不容忽视的问题。

城市和农村差距明显,德国情况却与欧盟相反

值得注意的是,德国城市和农村地区年轻人的情况存在明显差异,而且与整个欧盟呈现出相反的趋势。

在德国的大城市中,20 至 24 岁年轻人的 NEET 比例达到 10.6,而农村地区只有 7.9。

也就是说,在德国,生活在较大城市的年轻人反而容易出现既没有工作、也没有接受教育或职业培训的情况。

但从整个欧盟来看,情况恰恰相反。

欧盟农村地区年轻人的 NEET 比例达 15.4,泡沫板橡塑板专用胶明显于城市地区。

女比例略于男

从别来看,德国年轻女受到这问题影响的比例略于男。

目前,20 至 24 岁女中有 10.5 既没有工作,也没有接受教育或培训;男的这比例则为 9.6。

与此同时,年轻人大量脱离教育体系和劳动力市场,还可能带来系列社会风险。

其中包括失业、社会参与度降低、犯罪率上升以及政挫败感增强等问题。

为什么这些年轻人既没有工作,也没有上学?

造成这现象的原因非常复杂。

德国联邦统计局援引 2024 年德国国教育报告的数据,对相关年轻人的具体情况进行了进步分析。

数据显示,在这些年轻人中,约 25 正在寻找工作。

另外约 10 的人实际上正处于个过渡阶段,他们即将开始大学学习、职业培训或者进入新的工作岗位。

但占比大的部分年轻人情况有所不同。

数据显示,66 的相关年轻人当时并不能进入劳动力市场,也就是说,他们并非单纯处于“找不到工作”的状态。

其中,照顾庭成员或承担其他照护责任是常见的原因之,占 20。

另有 18 的人是由于健康面的限制,法进入劳动力市场。

因此,“没有工作、没有上学或培训”并不意味着所有人都是因为找不到工作,其中还包含了庭照护、健康状况以及等待进入下阶段教育或就业等多种原因。

警告:德国正在损失重要的业人才

尽管德国的 NEET 比例仍然低于欧盟平均水平,但 WSI 认为,近年来持续上升的趋势已经令人担忧。

Kohlrausch 表示,对于这些青少年和年轻成年人来说,长期脱离教育、职业培训和就业体系,意味着未来发展前景加不确定。

他们今后的职业道路也很可能会加曲折。

而对于德国劳动力市场来说,问题同样严重。

Kohlrausch 指出:“对于德国劳动力市场而言,这意味着重要的业人才正在流失。”

尤其是在德国多个行业已经面临技术工人和业人才短缺的情况下,如果越来越多年轻人法顺利从学校过渡到职业培训,再进入就业市场,这问题可能进步加剧。

呼吁建立“真正的职业培训保障”

为了扭转这趋势,Kohlrausch 认为,德国迫切需要提供多质量的职业培训机会,同时为年轻人提供有针对的支持。

目标应该是帮助青少年和年轻成年人顺利进入职业培训体系,并终成功进入劳动力市场。

她认为,其中个重要措施是建立“真正的职业培训保障”(Ausbildungsgarantie),确保所有年轻人都有获得职业培训岗位的权利。

不过,要真正实现这目标,德国目前已有的相关规定还需要进步扩大和完善。

虽然德国凭借“双元制”职业教育体系,在帮助年轻人进入劳动力市场面依然拥有明显优势,但从 8.8 上升到 10 的变化已经释放出警示信号。

对于年轻人而言,这关系到未来几十年的职业发展;对于正在应对人口老龄化和业人才短缺的德国而言,如何让多年轻人顺利进入职业培训和就业市场,也正在变得越来越重要。相关词条:储罐保温     异型材设备     钢绞线厂家    玻璃丝棉厂家    万能胶厂家

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