北京橱柜台面胶厂北京 AI时代或再现“恩格斯停顿” 需对收入分配恶化未雨绸缪

网7月30日讯（记者 白璐）“这是好的时代，也是坏的时代。”英国批判现实主义作查尔斯·狄斯于19世纪50年代在其创作的长篇小说《双城记》的开篇语中这样写道。彼时，英国正在经历次工业革命末期，资本主义经济快速发展，但大多数普通劳动者却生活在度劳碌与贫困之中北京橱柜台面胶厂北京 ，没有享受到工业革命带来的红利。

如今，AI正在开启新轮工业革命。当人类又次站在历史的关口，技术的变革将会如何影响宏观经济的波动？又将如何定义收入与分配？

27日，金融四十人论坛（CF40）发布的宏观政策季度报告——《AI宏观经济学》回答了这些问题。报告指出，重大技术变革会动生产率的提升，从而成为促进经济长期增长的重要力量。然而，技术变革也会改变经济波动的底层力量，对供给和需求产生冲击，比如，AI会对就业市场、收入分配等域产生影响，从而致整体的边际消费倾向下降、需求走弱，若应对不当可能会使增长绩大折扣。

CF40成员、北京大学国发展研究院院长黄益平在进行主题交流时强调了AI对于收入分配可能产生的影响。“AI对经济发展可能是次历史的机遇北京橱柜台面胶厂北京 ，但与此同时，我们确实要度重视收入分配问题。对于未来段时间收入分配进步恶化的可能要做到未雨绸缪。”

CF40成员、北京大学国发展研究院院长黄益平在进行主题交流。（CF40供图）

·“工业革命早期北京橱柜台面胶厂北京 ，劳动者的生活状况往往比较困难”

恩格斯在其于1845年出版的政经济著作《英国工人阶状况》中描绘了工业革命早期英国工人阶的悲惨生活：在1790年至1840年间，英国的生产力迅速提，社会财富与企业利润加速积累，但普通工人的实际工资长期停滞甚至下降，生活水平没有得到同步。英国经济史学罗伯特·艾伦将这现象命名为“恩格斯停顿”（Engels' Pause）。

黄益平梳理了人类历史上三次工业革命对于收入分配带来的影响：次工业革命早期，收入分配快速恶化，不平等加剧，“恩格斯停顿”现象显著；二次工业革命期间，包括技术知识、组织资本在内的形资产的投资溢价越来越，随着技能变得加重要，收入分配的不平等程度也在加剧；三次工业革命期间则出现了就业化与工资不平等的现象，数字化革命使就业与工资出现了“U型”化：技能劳动者收入与就业机会快速增长，低技能劳动者相对稳定，但中等技能者薪资增长停滞、就业机会减少。

对于人工智能引的四次工业革命可能对收入分配产生的影响，黄益平认为可以概括为以下四个面：先，收入分配偏向资本，劳动收入份额可能会下降。企业加大资本投入、AI赋能劳动者都有助于提产出北京橱柜台面胶厂北京 ，但回报增加的同时，劳动者收入增长停滞，从而使得劳动收入所占份额下降。二，中产空心化与K型分化。AI会对劳动者产生赋能或替代应，被赋能的劳动者会有多的就业机会和的收入，而被替代的劳动者收入与回报都会下降，二者呈现K型两分化态势。三，技能分化与数字鸿沟加剧，阶层流动受阻。劳动者之间的技能差距会直接转换为收入差距与发展机会的不平等。不同行业、平台、区域会出现分化，终可能催生大、赢者通吃的局面。四，资本收益与劳动收益脱钩，财富分化放大。通过资产增值、成本转嫁与代际资源传递，财富不平等现象会放大，形成“富者富”的局面。

“工业革命带给经济的影响可能是多面的，但我相信人类是有智慧的，论是通过阶斗争也好，社会福利也好，万能胶厂家后我们会发现工业革命给整个社会带来的影响是非常积的。”黄益平说。

·“在动AI应用与创新的过程中，应坚持以人为本”

黄益平指出，随着AI技术应用的普及与入，未来段时间收入分配不平等的问题可能会进步恶化，就业压力特别是青年群体的就业压力会进步增强，“供强需弱”的矛盾也可能因此变得加突出。因此，在动AI创新与应用的过程中，应坚持“以人为本”的原则，构建系统的政策组拳，兼顾短期社会稳定与长期经济率，从而实现技术红利的普惠共享。

先，政策应当为失业者托底，帮助其平稳过渡。黄益平认为，AI所引的技术创新和之前几次工业革命相同，也会对些职业产生较大冲击。职业替代是经济进步的重要表现，问题的关键是如何平稳过渡。“如果技术创新然会对就业市场造成冲击，那我们就应该有些比较好的机制帮助失业者找到新的工作，或者起码让他们有基本的生活保障，不要让这种现象成为个重大的社会问题。”为此，黄益平建议，从政策角度，应当完善失业保障与兜底保障体系，同时强化平台经济与AI域反垄断执法，建立针对纯替代型AI应用的伦理审查与限制机制。“也许技术替代人不可避，但从大的向来看，我们还是应该加鼓励赋能劳动而不是替代劳动的技术创新。”

其次，应帮助劳动者提升能力，终实现与AI的协同共生。AI的创新与发展对于劳动者的技能提出了的要求，如复型技能、人机协同的能力等等。黄益平认为，这意味着教育体系需要进行改革，将AI素养与创造思维的培养融入其中，同时建立终身学习的职业技能培训体系，从而实现重塑人力资本结构的目标，动劳动者从“被AI替代”转向“驾驭AI创新”。

后，应当动AI红利共享，实现分配再平衡。针对技术向资本倾斜的特点，黄益平认为，应当通过制度设计让全社会共享AI创造的价值，比如，参考经验，探索对AI额收益征收调节税、建立全民共享的AI红利分配基金等。

“我们要看到，AI大幅提升供给率的同时，如果收入分配持续恶化，总需求将难以跟上，致‘供强需弱’成为持续结构问题。因此宏观政策不能只盯着逆周期调节，要通过加大人力资本投入、完善社保体系等手段，在提振需求的同时缓解结构矛盾。”黄益平说。相关词条:设备保温     塑料挤出机厂家     预应力钢绞线    玻璃丝棉    万能胶厂家

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